Descrizione
L’RSPP è definito dal D.Lgs. 81/08 come un soggetto in possesso di capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi potenzialmente presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative in cui i lavoratori sono impiegati.
Si tratta di una figura aziendale obbligatoria con molteplici obblighi e numerosi incarichi di consulenza. In alcuni casi, questo compito viene svolto direttamente dal Datore di lavoro che, nell’ottica di un miglioramento progressivo dei livelli di Salute e di Sicurezza, concorre sinergicamente alla definizione di nuovi piani, programmi e procedure per limitare l’occorrenza dei rischi sul lavoro.
Il D.Lgs. 81/08 prevede lo svolgimento di un corso di formazione obbligatorio per tutti i Datori di Lavoro che ricoprono l’incarico di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, di cui l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 ha definito durata e contenuti.
A chi è rivolto
Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro RSPP di aziende a medio rischio.
I macro-settori in cui è presente un livello di rischio basso sono: agricoltura, pesca, trasporti, magazzinaggio, comunicazioni, assistenza sociale non residenziale, pubblica amministrazione, istruzione.
Tutti i Datori di Lavoro con incarichi di RSPP (DL SPP) che hanno svolto l’ultima formazione prima dell’11 gennaio 2012 dovranno aggiornarsi obbligatoriamente entro e non oltre l’11 Gennaio 2017.
Riferimenti Legislativi
Art. 34 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
Programma
Modulo 1 – Normativo
• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
Modulo 2 – Gestionale
• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• L’organizzazione della prevenzione incendi, il primo soccorso e la gestione delle emergenze.
Modulo 3 – Tecnico
• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4 – Relazionale
• L’informazione, la formazione e l’addestramento;
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
• Le tecniche di comunicazione;
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Durata: 32 ore
Risultati
Al termine della formazione, previa frequenza del 90% delle ore di formazione previste, verrà rilasciato attestato di partecipazione.
Sanzioni
Il mancato aggiornamento entro la scadenza da parte del Datore di lavoro con incarichi di RSPP comporta il decadimento del prerequisito formativo per assumere il ruolo di RSPP. Tutta la documentazione firmata dal Datore di Lavoro in qualità di RSPP (DVR, DUVRI, verbali, etc.) risulterà quindi non conforme e il Datore di lavoro sarà sanzionabile con arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.740,00 a 7.014,00 EUR.
Aggiornamento
Aggiornamento obbligatorio quinquennale della durata di 10 ore.